Talenty, opgericht in 2019, biedt in de regio Haaglanden begeleiding aan mensen met een licht verstandelijke en/of psychische beperking, in sommige gevallen gecombineerd met een forensische titel. De behoeften van deze cliënten, die bij Talenty als talenten worden beschouwd, staan centraal. Bij Talenty Wijk kunnen zij ambulante begeleiding in de wijk krijgen (GGZ en in mindere mate forensisch of jeugd) en bij Talenty Wonen (LVB, GGZ en forensisch) begeleiding bij het wonen, werken en leren. Dat kan in een woonvoorziening van Talenty, op het mooie terrein Madestein bij Kijkduin of met begeleiding bij zelfstandig wonen in de wijk. Voor Jeugd biedt Talenty Shadow begeleiding op school, gezinsbegeleiding en individuele begeleiding.

Talenty maakt onderdeel uit van de Vitaal Zorggroep, een vriendelijke en ambitieuze zorggroep met de onderdelen Royaal Thuis (thuiszorg en VVT), BTO (huishoudelijke hulp), Lieve (kraamzorg) en het Keizertje (kinderopvang) die iets wil betekenen voor mensen in een fase waar zorg of ondersteuning nodig is. De organisatie werkt volgens de kernwaarden LIEF: Leefkracht, Innovatie, Expertise en Familiair.

Talenty is ontstaan uit Royaal Thuis, waar wijkgerichte zorg en ambulante begeleiding werd geboden aan mensen met een beperking. Vanuit de ideale visie van een inclusieve samenleving waarin levensvreugd en talent van iedereen tot zijn recht komt zijn in 2019 een aantal woonvoorzieningen opgeleverd waar Talenty Wonen is begonnen. De organisatie wil haar talenten leren wonen en leren werken in zogenaamde fase woningen om snel af te schalen van een instelling naar de wijk of juist te snelle verzwaring van zorg te voorkomen. Een uniek concept: een extramurale setting waar wonen, begeleiden en dagbesteding samen komen.

Bestuurder Emete Solmaz: Met Talenty streven we naar een inclusieve samenleving waarin levensvreugd en talent van iedereen herkend en gewaardeerd wordt.

De ontwikkeling van Talenty
Na een stormachtige start is Talenty Wonen de pioniersfase nu net voorbij. Het organisatie onderdeel heeft bekendheid gekregen bij verwijzers en financiers. Er verblijven ongeveer 100 Talenten in de woningen en er zijn contracten afgesloten met de gemeente Den Haag, het zorgkantoor en DJI. De begeleiding van talenten is in handen van coaches en gedragsdeskundigen (Talenty heeft 50 medewerkers in totaal). Er liggen kansen om de dagbesteding verder invulling te geven en verder uit te breiden. Ook het begeleid wonen kan verder groeien.

Er is geïnvesteerd in de ontwikkeling van de begeleiding. Coaches doen gezamenlijk aan intervisie en casuïstiekbespreking De integrale verantwoordelijkheid ligt bij een algemeen manager.

Senior coach: als senior coach krijg je veel ruimte, wordt er goed naar je geluisterd en kun je echt doorpakken. Dat typeert Talenty.

Wie wij zoeken

Wij zoeken een Senior coach HBO werk- en denkniveau, met ervaring in het ondersteunen van en meewerken met de begeleiders in de gehandicaptenzorg/ggz (WLZ en WMO), forensische zorg of jeugdzorg. Wij noemen de begeleiders coach. De hoofdtaak is het ambulant begeleiden van jouw caseload. Deze senior coach draagt bij aan een goede workflow voor de coaches, informeert de manager tijdig en werkt samen met de manager aan de doorontwikkeling van Talenty. Je bouwt aan een sfeer en een professionele context waarbinnen coaches gaan voor de beste kwaliteit binnen de gestelde kaders. Leren van en met elkaar is hierin een belangrijk onderdeel.

Je gelooft in talentontwikkeling en hebt van daaruit een aansprekende visie op de rol van begeleiding voor deze bijzondere en kwetsbare doelgroep. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen, zowel op de inhoud als op de financiering. Vanuit jouw eigen ervaring en de ervaringen van anderen bepaal je richting en maak je keuzes. Je laat graag inspireren door nieuwe kennis, andere culturen en effectieve methodes om de begeleiding steeds weer te verbeteren.

Je bent een maatschappelijk betrokken senior coach die met lef en creativiteit verder bouwt aan deze organisatie. Iemand die middenin de organisatie staat en tegelijkertijd overzicht houdt. Je vindt het leuk om je kennis en ervaring in te zetten voor deze groep mensen. Daarnaast heb je oog voor en stuur je bij waar nodig in de gewenste output. Werken bij Talenty vraagt een alerte en ondernemende houding. Je ziet kansen en mogelijkheden binnen en buiten de organisatie om kennis en impact te vergroten of verbreden. Oplossingsgerichtheid een positieve instelling vinden wij belangrijk.  

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Uitgelezen kans voor een ervaren begeleider in een jonge, bevlogen organisatie om impact te maken op het leven van talenten zowel jong als oud. Je kunt van grote betekenis kunt zijn voor deze specifieke doelgroep. Je legt verantwoording af aan management dat betrokken is en je veel ruimte geeft voor jouw ondernemerschap, vakmanschap en innovatie. Kortom, een plek waar je jouw ervaring te gelde kunt maken.

Inschaling CAO gehandicaptezorg schaal 45.

Reactie & informatie

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV die je kunt sturen naar personeelszaken@talenty.nl

Voor eventuele vragen omtrent de vacature kunt u contact opnemen met Wietske Beugelsdijk (manager), telefoonnummer 06 28299241of per mail w.beugelsdijk@talenty.nl.